Avec la multiplication des épisodes de fortes chaleurs, de nombreux salariés de Framatome travaillent dans des conditions de plus en plus difficiles : ateliers surchauffés, maintenance en zones chaudes, laboratoires, bureaux mal ventilés, déplacements sur site, interventions en extérieur… Ces situations peuvent rapidement devenir dangereuses pour la santé.
Pour la CGT Framatome, la santé et la sécurité des salariés doivent toujours passer avant les impératifs de production.
📢 La CGT lance une grande enquête nationale afin de recueillir les témoignages des salariés sur leurs conditions de travail pendant les fortes chaleurs.
👉 Vous travaillez en production, maintenance, laboratoire, logistique, méthodes, bureaux ou sur le terrain ?
👉 Vous subissez la chaleur sur votre poste de travail ?
👉 Vous estimez que les mesures mises en place sont insuffisantes ?
👉 Vous manquez d’eau fraîche, de pauses adaptées, de locaux rafraîchis ou d’aménagement des horaires ?
👉 Votre rythme de travail reste inchangé malgré les températures élevées ?
📝 Répondez à l’enquête nationale de la CGT. Votre témoignage est essentiel :
👉 https://syndicatcgt.fr/enquete/index.php/279231?lang=fr
🔴 Cette enquête permettra de faire remonter les situations réellement vécues dans les établissements Framatome et dans l’ensemble des entreprises, afin de porter des revendications concrètes pour protéger les salariés.
La chaleur n’est pas un simple inconfort.
Elle peut entraîner :
⚠️ Fatigue importante
⚠️ Déshydratation
⚠️ Malaises
⚠️ Perte de vigilance
⚠️ Augmentation du risque d’accidents du travail
⚖️ Quels sont vos droits face aux fortes chaleurs ?
La CGT met également à disposition une FAQ rappelant les obligations des employeurs et les droits des salariés :
🎙️ Retrouvez également l’intervention de Sophie Binet sur Franceinfo :
👉 https://youtu.be/lo-DHyfSN4c?si=qoAA8W_fWJ71YipE
✊ La CGT revendique notamment :
✅ Des ateliers, bureaux et locaux réellement rafraîchis lorsque cela est possible.
✅ De l’eau fraîche disponible en permanence à proximité des postes de travail.
✅ Des pauses supplémentaires adaptées aux fortes chaleurs.
✅ Une adaptation des horaires et de l’organisation du travail.
✅ Une réduction de la charge de travail lorsque les températures deviennent excessives.
âś… Des Ă©quipements de protection compatibles avec les fortes chaleurs.
✅ Une véritable prise en compte du risque chaleur dans le DUERP et les plans de prévention.
✅ Le respect du droit d’alerte et du droit de retrait lorsque la santé est menacée.
✅ Aucune sanction contre un salarié qui refuse de se mettre en danger.
🔥 À Framatome comme ailleurs, la chaleur ne doit jamais être banalisée.
Ensemble, faisons remonter la réalité du terrain pour obtenir des mesures concrètes.
📣 Répondez à l’enquête, partagez-la avec vos collègues et faites entendre votre voix.
Plus nous serons nombreux à témoigner, plus nous serons forts pour faire avancer nos droits.
✊ CGT Framatome – Ensemble, défendons notre santé, notre sécurité et nos conditions de travail.
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