La CGT dénonce avec la plus grande fermeté les pratiques de répression illégitimes et illégales que vous imposez sur le site de Paimboeuf.
Le licenciement de 3 salariés sur la base de simples soupçons, sans aucun test, sans contrôle médical, sans preuve tangible, constitue une violation manifeste du Code du travail et des droits fondamentaux des salariés.
La présomption d’innocence, principe fondateur du droit français, est ici balayée d’un revers de main par une direction plus soucieuse de faire régner la terreur que de respecter la loi.
Vous êtes hors la loi !
Ces licenciements arbitraires ne relèvent pas de la gestion d’entreprise mais d’une véritable dérive autoritaire.
Vous piétinez :
• Le droit disciplinaire, qui impose la preuve des faits reprochés,
• Le respect de la dignité des salariés, inscrit dans le Code du travail,
• Le principe même du contradictoire, en condamnant avant même d’avoir démontré.
Vous ne faites pas respecter la loi, vous la violez. Et ce sont les travailleurs qui en paient le prix.
• Nous exigeons la réintégration immédiate des trois salariés injustement licenciés.
• Nous exigeons la fin de ces méthodes de répression, qui placent Framatome en dehors du droit.
• Nous exigeons que cesse cette politique de la peur, indigne d’une entreprise qui prétend respecter ses obligations sociales.
La CGT vous prévient : nous n’accepterons plus aucune atteinte aux droits des travailleurs. Chaque violation sera portée devant les juridictions compétentes et dénoncée publiquement.
Un coup de force ne fera jamais une politique sociale !
Votre stratégie de coercition est vouée à l’échec.
Vous pouvez chercher à museler, intimider, licencier : vous ne briserez pas la solidarité ouvrière.
La CGT est et restera aux côtés des salariés pour défendre leurs droits, contre vos abus, contre vos illégalités, contre votre mépris!