Suite auCSE extraordinaire du 22/06/2026 à la demande des élus CGT concernant les températures extrême dans les ateliers LCT. (Vigilance canicule rouge).
La direction nous informe avoir mis en place les mesures suivantes en complément du dispositif vigilance Orange déjà en place (pause fraicheur, pas de travail en espace confiné après 11h...) :
• Alerte du service SSE réalisée le dimanche 21 juin à 9h45. (Lancé en week-end)
• 10 min de pause fraicheur toutes les heures obligatoires
• Pause de congés sans limite de nombres
• Possibilité de prendre des douches durant le poste.
• Utilité et maintenance possibilité de 7h/15h ou 5h/13h
• Des études doivent être lancé pour la climatisation des bâtiments dans le plan à 4 ans.
Les revendications CGT :
Anticipation
• Anticipation de la production en amont des alertes canicule avec adaptation de la charge et ordonnancement en gamme unique.
• Réunion exceptionnelle CSE/CSSCT dès l'annonce d'une vigilance canicule.
• Communication quotidienne des températures relevées dans les ateliers.
• Installation de capteurs de température et d'hygrométrie avec affichage visible par les salariés.
Mesures pérennes
• Étude immédiate d'installation de la climatisation dans tous les ateliers.
• Plan pluriannuel d'isolation thermique par l'extérieur des bâtiments.
• Installation de protections solaires sur les façades et toitures exposées.
• Modernisation des systèmes de ventilation et d'extraction d'air.
• Intégration du risque chaleur dans le Document Unique d'Évaluation des Risques.
• Consultation annuelle du CSE sur les mesures de prévention des fortes chaleurs.
• Aucune perte de salaire liée aux aménagements ou arrêts d'activité
• Jours de congés intempérie dès qu’un arrêté préfectorale est déclaré (fermeture école/fermeture pont etc…) ← Réponse de la direction : Non
Seuil Orange (30°C dans les ateliers)
• Mise à disposition permanente d'eau fraîche à proximité de chaque poste de travail.
• Installation de fontaines réfrigérées dans tous les ateliers.
• Mise à disposition de brumisateurs et ventilateurs individuels.
• Pause supplémentaire rémunérée toutes les heures.
• Suppression de la casquette de sécurité et retour aux manches courtes. ← Réponse de la direction : Non
• Mise à disposition de tee-shirts rafraîchissants individuels.
• Mise en place des chemises au chimique EPI anti acide en remplacement de la veste
• Arrêt des travaux non essentiels et réorganisation de la production.
• Assouplissement du télétravail pour toutes les activités compatibles. ← Réponse de la direction : Souplesse envisagée
• Autorisation de décaler les horaires de travail pour commencer plus tôt le matin.
• Réduction de la charge de production afin de préserver la santé des salariés.
• Débauche 30 min en fin de poste afin que tout le salarié puisse prendre leur douche
Seuil Rouge (34°C dans les ateliers)
• Suspension des activités ne pouvant être réalisées sans risque pour la santé des salariés.
• Arrêt des travaux les plus pénibles physiquement. (Arrêt de production chômage technique dans les zones non climatisées).
• Aménagement des horaires avec suppression du travail durant les heures les plus chaudes.
• Télétravail obligatoire pour les activités compatibles. ← Réponse de la direction : Souplesse envisagée
• Présence renforcée des services HSE et infirmière du travail sur le terrain.
• Contrôle systématique des températures dans l'ensemble des ateliers.
• Protection identique des travailleurs en sous traitances.
Demande d’ouverture de négociation pour cadrer les futures canicules.