Point trimestriel Centre Technique :
- Sécurité (résultat année 2025) :
- 0 accident (10 ans sans AAA et 8 ans sans ASA)
- 13 PSI
- 89 Situations Dangereuses
- RH (situation au 31/12) :
- 172 cat A (18 embauches et 10 départs)
- 2 cat B
- 22 cat C (temporaire)
- Absentéisme 2025 = 2,47%
- 8 postes ouverts au recrutement
- Perspective de recrutement : 244 cat A pour fin 2029 (moyenne de 14/an)
- Finance :
- Les chiffres sont bons
- Taux horaire moyen = 111,4€/h
- Objectifs 2026 en cours de finalisation
- Développement des sites :
- Bilan 2025 Saint-Marcel :
- Déménagement de la plateforme de soudage
- Lancement construction extension des travées
- Terrassement du laboratoire
- Perspectives 2026 Saint-Marcel :
- Cahier des Charges des aménagements du laboratoire
- Livraison laboratoire en novembre 2026
- Préparer le déménagement des machines du laboratoire pour 1er trimestre 2027
- Mariotte Nord-Ouest :
- Pas d'accident, travaux avance bien (livraison prévue pour fin d'année 2026)
- Curie 2 :
- Projet avance correctement, démarrage des travaux prévu pour cet automne
- Kopra :
- Pas d'accident
- Une boucle avec des fissures a été réparée
- Démarrage des essais d’ensemble en 2ème semestre 2026
- Projet de transformation CT'up! :
- Processus en cours de réalisation
- Elaboration d'une stratégie commerciale pour octobre
- Compétitivité : travaux sur les taux en cours
- CAP ISO 2026 : 3 actions terminées, 15 en cours, 23 non commencées. Prochain audit en juin 2026
- Bilan 2025 Saint-Marcel :
Organisation en UAP :
- En préambule, une déclaration CFDT est lue
- Mise en place de 2 UAP (GV et Cuve)
- Nouvel organigramme proposé
- Beaucoup de débat autour de la présentation des nouveaux organigrammes
- Le recueil d'avis est attendu pour le CSE de mars
Présentation et approbation du budget des ASC :
- Vote du budget : Favorable à l'unanimité
Tous les points n'ont pas été vu, un CSE extraordinaire sera programmé à une date ultérieure