La CGT appelle à se mobiliser pour le 17 Octobre !
C'est le jour où se réunit le Conseil d'administration de notre régime de retraites complémentaires, l'AGIRC-ARRCO.
🚨 On vous explique pourquoi...
L'AGIRC-ARRCO est le régime de retraite complémentaire de tous les salariés du privé (industrie, commerce, bâtiment ...) et de certains salariés de droit privé dans la fonction publique.
Tous les salariés de Framatome cotisent à l'AGIRC-ARRCO.
Le Conseil d’Administration AGIRC-ARRCO est composé du patronat et des syndicats représentatifs, dont la CGT. Il décide de la gestion de nos cotisations.
📌 Comment ça marche?
- Durant votre vie professionnelle, vous cotisez, le montant de vos cotisations est transformé en points, dont la valeur d'achat est décidée par le Conseil d'Administration.
- En fin de carrière, l'AGIRC-ARRCO calcule votre montant de pension, en fonction de la valeur de service, i.e. de rachat des points (fixée par le Conseil d'Administration), accumulés durant votre carrière.
📌 Un pactole incroyable!
L’AGIRC-ARRCO dispose de 85,6 milliards d’€ de réserves financières, en augmentation importante ces dernières années.
Un pactole sur lequel le gouvernement voudrait bien mettre la main.
Mais c'est notre argent !
📅 Comment en sommes nous arrivés là ?
Pour amasser ce pactole, l’AGIRC-ARRCO a ponctionné (et continue!) les salariés au-delà de ce qui est nécessaire pour payer les retraites.
La cotisation, prélevée sur nos fiches de paie, dissimule une augmentation continuelle du prix d’achat du point, ce qui diminue chaque année le nombre de points que l’on acquiert.
Cela passe inaperçu. Mais c’est comme si au marché, pour le même prix, vous n’avez plus un kilo de légumes mais seulement 800 grammes, puis 700, puis 500...
Mais ce n'est pas tout : la deuxième ponction se fait envers les retraités. Chaque année, l’AGIRC-ARRCO grignote le pouvoir d’achat des retraités, avec une revalorisation des pensions inférieure à l’inflation et à la hausse des prix.
Cette «sous-indexation» impacte également les salariés puisque, par rapport à l’inflation, elle fait perdre de la valeur aux points qu’ils ont déjà acquis.
📌 Minoration : un scandale de plus
Pour celles et ceux qui n’ont pas une carrière complète, et qui ont donc peu de points, l’AGIRC-ARRCO applique un coefficient de minoration.
C’est la double peine, qui pénalise principalement les femmes et maintient des retraites au ras des pâquerettes.
La CGT exige l’abandon de cette minoration par la mise en place d'une Garantie Minimum de Points.
🚨 Autant dire que tout cela nous prépare des retraites au régime sec !
Bien entendu, les assurances privées et autres dispositifs tels que le PERO sont en embuscade…
Pour la CGT, il est prudent qu’une caisse de retraite dispose de réserves pour faire face à un évènement exceptionnel. Par exemple, lors du Covid, il a fallu payer les retraites alors que les cotisations étaient en chute libre à cause du chômage partiel.
Mais rien ne justifie un pactole de 85,6 milliards d’€ correspondant à 10 mois d’avance, alors que la moitié suffirait largement pour la sécurité du système.
Le Conseil d’Administration du 17 Octobre va-t-il enfin mettre fin à ces injustices en utilisant progressivement la réserve excédentaire ?...
Pour les salariés:
- Le gel du prix d’achat du point, pour améliorer le niveau de pension de retraite.
- La mise en place d’une Garantie Minimum des Points, pour que la cotisation garantisse des pensions convenables et que les augmentations de salaire permettent de gagner plus de points
- L’attribution d’une majoration de 5% dès le premier enfant.
Pour les retraités :
- Une augmentation de 10 % de la pension, en rattrapage des pertes de ces dernières années, et pour l’avenir, des augmentations au moins équivalentes à celles des salaires et des prix.
- Pétitionner en ligne 💻 ICI
- Participer au rassemblement à l'appel de la CGT, le 17 octobre à 10h30, au siège de l'AGIRC-ARRCO (16 – 18 rue Jules César, 75012 Paris- M° Bastille ou Quai de la Rapée)
ne restez pas isolé, syndiquez vous à la CGT !