Annonces gouvernementales : refusons une année noire pour le monde du travail!
📣 Défense de l’industrie, conditions de travail, stratégie sociale et plus encore!
Compte rendu de la bilatérale CGT-DG du 23 juin 2025
Retrouvez les échanges lors de la bilatérale CGT – DG du 23 juin 2025.
Egalité professionnelle homme femmes dans Framatome - Enquête sexisme 2024 Groupe EDF
🚨 Jeudi 26 juin, la direction a enfin présenté aux organisations syndicales le bilan de l'enquête "sexisme" déployée dans le Groupe EDF, en introduction à la commission de suivi de l'accord 2024-2026 "relatif à la mixité et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de Framatome SAS - 16 janvier 2024".
Egalité professionnelle homme femmes dans Framatome - le compte rendu CGT de la commission de suivi
🚨 Jeudi 26 juin, la CGT a participé, en tant qu'organisation syndicale signataire, à la commission de suivi de l'accord 2024-2026 "relatif à la mixité et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de Framatome SAS - 16 janvier 2024".
🥵 #Canicule : la CGT demande l’application anticipée des nouvelles règles !
🌡️ Les températures annoncées pour les prochains jours s’annoncent particulièrement élevées.
🚨Le match: augmentation générale ou augmentation individuelle?
🚨Rejoindre la CGT framatome ? Rendez vous ici
📢 Le 5 juin, faisons bloc ! ✊
Contre l’injustice sociale et le mépris du peuple, mobilisons-nous partout en France ce jeudi 5 juin 2025 !
INTÉRESSEMENT R2 – COMPTE RENDU CGT !
La CGT vous informe clairement et sans détour !
🚨Le 1er mai approche !
🚨Le 1er mai approche !
Mobilité durable chez Framatome : toujours au point mort !
La direction traîne les pieds malgré l’accord EDF signé en 2024…
INTÉRESSEMENT 2024 - VERSEMENT EN 2025
Les montants sont tombés ! Découvrez ce que vous allez toucher cette année 💰
🚨 NOUVELLE LOI SUR LES CONGÉS PAYÉS EN CAS DE MALADIE 🚨
UN ACCORD POUR LES SALARIÉS PRÉSENTS QUI VA PLUS LOIN QUE LA LOI, MAIS UNE VIGILANCE NÉCESSAIRE !
📣 Les résultats de notre sondage sur la pénibilité!
📣Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont pris le temps de répondre à ce sondage. Vos retours sont essentiels pour faire entendre votre voix et défendre de meilleures conditions de travail !
Pourquoi choisir la CGT ?
📣On vous explique pourquoi vous avez toute votre place dans la CGT!
Le syndicalisme, pourquoi ? Pour qui ? Comment ? 💪
📣Plus un syndicat est fort, plus il pèse dans les négociations....
📣 La CONQUETE de nos DROITS 💪
Nos droits (temps de travail, convention collective, droit d'expression et de se syndiquer...) sont des conquêtes obtenues grace à la mobilistaion et l'action de collègues déterminés... et syndiqué.e.s!
📣 REJOINS LA CGT FRAMATOME ! 💪
Face à des salaires qui stagnent, à un manque de reconnaissance des qualifications et à des attaques sur nos droits sociaux, il est temps d’agir !
📢 INFO CGT FRAMATOME – Loi DDADUE : Compte rendu R3 📢
✅ Les congés maladie ne sont pas des vacances : une victoire obtenue grâce à l’action en justice de la CGT.
✊ Déclaration CGT au CSE Central du 25 février 2025
✅ Compte-rendu CGT – R2 Réunion négociation sur l’application de la loi DDADUE
Lors de cette réunion, la direction a confirmé la mise en conformité avec la loi DDADUE ✅ et accepté plusieurs de nos revendications ✊. Toutefois, certaines modalités restent à préciser et soulèvent des interrogations ❓.
🚨 NOUVELLE LOI SUR LES CONGÉS PAYÉS EN CAS DE MALADIE 🚨
📅 Depuis le 24 avril 2024, plus aucun salarié en arrêt maladie ne perdra ses congés payés acquis pendant son absence. Un nouveau droit à défendre, pour tous !
📢 Sondage "Pénibilité"
📢 Participez à notre sondage "Pénibilité" pour faire progresser nos droits !
✊ NAO 2025 : La CGT dit NON à l’aumône, OUI à la justice salariale !
Dans le cadre des NAO 2025, la CGT a débuté par une consultation des salariés afin de définir ses revendications.
🎉✨ Bonne année 2025 ! ✨🎉
🌟✨ Chèr.e.s camarades, chèr.e.s collègues, ✨🌟