Avec un CSE noyé sous les indicateurs "pastèque", la CGT propose 2 actions concrètes permettant d'associer les salariés à la vie du site de Jeumont pour retrouver du sens au travail :
- Organiser des « petits déjeuners » entre le personnel et la direction, pour lui permettre d'échanger avec vous et qu'elle puisse se rendre compte des réalités que vous vivez sur le terrain,
- Relancer la commission de proximité, pour vous permettre de remonter et traiter les irritants du quotidiens.
