Mobilité durable chez Framatome : toujours au point mort !
La direction traîne les pieds malgré l’accord EDF signé en 2024…
📢 INFO CGT FRAMATOME – Loi DDADUE : Compte rendu R3 📢
✅ Les congés maladie ne sont pas des vacances : une victoire obtenue grâce à l’action en justice de la CGT.
✊ Déclaration CGT au CSE Central du 25 février 2025
✅ Compte-rendu CGT – R2 Réunion négociation sur l’application de la loi DDADUE
Lors de cette réunion, la direction a confirmé la mise en conformité avec la loi DDADUE ✅ et accepté plusieurs de nos revendications ✊. Toutefois, certaines modalités restent à préciser et soulèvent des interrogations ❓.
📢 Sondage "Pénibilité"
📢 Participez à notre sondage "Pénibilité" pour faire progresser nos droits !
✊ NAO 2025 : La CGT dit NON à l’aumône, OUI à la justice salariale !
Dans le cadre des NAO 2025, la CGT a débuté par une consultation des salariés afin de définir ses revendications.
🎉✨ Bonne année 2025 ! ✨🎉
🌟✨ Chèr.e.s camarades, chèr.e.s collègues, ✨🌟
📢 CONSULTATION CGT - ACCORD NAO 2025
La CGT Framatome vous invite à donner votre avis sur l’accord NAO 2025 !
📢 RÉSULTATS NAO 2025
La direction a présenté son offre salariale lors de la dernière réunion des NAO.
🎄 Joyeux Noël de la part de la CGT Framatome ! 🎅
Chers collègues,
NAO Salaires 2025 : Mobilisation intersyndicale massive le 16 décembre !
📢 NAO 2025
🔥 NAO 2025 : Salariés oubliés, profits explosifs ! 🔥
💼 Les propositions de la direction :
🔥 NAO 2025 : UNE HONTE ! 🔥
Première réunion jeudi 5 décembre à Lyon, et la direction nous propose des miettes malgré des profits records ! 😤
Lire sa fiche de paie : un droit, une force 💪
📢 NAO 2025 : Voici nos revendications CGT ! ✊
🚨 APPEL À LA SOLIDARITÉ POUR DAVID ! 🚨
Framatome refuse de réintégrer notre collègue David Deguy, malgré une décision de justice en sa faveur ! Ce licenciement injuste met en danger nos droits à tous et la dignité de notre travail ! ⚖️💼
📢 Négociation sur la valeur ajoutée : Où en sommes-nous ?
Le 24 octobre a marqué la fin de discussions. La CGT Framatome continue de revendiquer un partage juste de la richesse créée par tous. Nos efforts méritent une reconnaissance équitable ! ✊ Restons mobilisés, ensemble, pour obtenir la justice sociale ! 💪
📢 Déclaration CSEC – 29 octobre 2024
Mesure de l'Égalité Professionnelle
L'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. Il est obligatoire pour toute entreprise présentant au moins 50 salariés au cours de l’année écoulée. Il a été mis en place par une loi en 2018.
Les femmes et le travail : Les dates Qui ont changé l'Histoire
Retrouvez notre résumé rapide des dates importantes pour les femmes au travail.
Chiffres clés Égalité Professionnelle dans Framatome
🔥 POINT D’ÉTAPE – INTÉRESSEMENT 2024 🔥
La commission intéressement vient de se réunir, et on a de bonnes nouvelles à partager ! 🎉 Vous le savez, à la CGT, on se bat pour des salaires solides et cotisés 💼, pas pour des primes qui contournent les charges sociales. Mais puisqu'on parle d'intéressement, on ne lâche rien pour que chaque euro revienne aux salarié·e·s ! 💸
Acte 2 : Partage de valeur ajoutée
📢 La CGT Framatome vous informe !
Transformation du treizième mois en Compte Temps Temporaire.
🔥 Conversion du 13ème mois sur le Compte Temps Temporaire (CTT) : La CGT révèle les manigances de la Direction ! 🔥