PARCE QUE LA CHALEUR DANS NOS ATELIERS NE SE MESURE PAS
UNIQUEMENT AVEC LE THERMOMÈTRE DE MÉTÉO-FRANCE !
Lors de la dernière période de fortes chaleurs de juin 2026, les salariés de Framatome Paimbœuf ont subi des conditions de travail difficiles : températures élevées, chaleur dégagée par les machines, humidité, port des EPI...
Face à cette situation, la CGT Framatome Paimbœuf a été la seule organisation syndicale à alerter la Direction sur l'insuffisance des mesures mises en place et à proposer des solutions concrètes.
🔴LA CGT DEMANDE L'APPLICATION DE LA NORME ISO 7243
Cette norme permet d'évaluer réellement la contrainte thermique à laquelle sont exposés les salariés grâce à l'indice WBGT.
Contrairement à une simple température relevée à l'ombre, cet indice prend notamment en compte :
️• 🌡️ la température ambiante ;
• 💧 l'humidité ;
• ☀️ le rayonnement thermique ;
• 🏭 la chaleur dégagée par les machines ;
• 🥼 l'impact du port des EPI et des vêtements de travail.
C'EST EXACTEMENT LA RÉALITÉ DE NOS ATELIERS !
Se baser uniquement sur les alertes de Météo-France, qui correspondent à des mesures réalisées dans des conditions standardisées, ne permet donc pas de mesurer correctement la contrainte thermique réellement subie par les salariés au poste de travail.
❗DES SEUILS ADAPTÉS À NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
La CGT demande que les seuils de déclenchement du Plan Chaleur soient définis à partir de critères objectifs et adaptés aux conditions de travail de Paimbœuf, et pas uniquement en fonction des niveaux de vigilance Météo-France.
Parce que 30°C dans un bureau climatisé n'est pas la même chose que 30°C devant un laminoir avec des EPI !
🏭ET APRÈS L'ÉTÉ ?
La CGT demande également à la Direction de s'engager par écrit à lancer des études techniques afin de trouver des solutions pérennes pour réduire les températures dans les ateliers avant l'été prochain : climatisation, amélioration des installations ou toute autre solution permettant une réelle amélioration des conditions de travail.
✊POURQUOI LA CGT N'A PAS LEVÉ LE PRÉAVIS ?
Parce qu'à ce jour, la Direction n'a pris aucun engagement écrit :
❌ni pour ouvrir des discussions sur des seuils de déclenchement adaptés à nos conditions réelles de travail ;
❌ni pour lancer des études techniques permettant de réduire durablement les températures dans les ateliers.
Lever le préavis sans obtenir ces engagements aurait signifié accepter que la situation reste inchangée.
🔴NOTRE PRÉAVIS N'EST PAS UNE MENACE : C'EST UN MOYEN DE DÉFENDRE NOTRE SANTÉ ET NOS CONDITIONS DE TRAVAIL.
La CGT ne demande pas des mesures « de confort ».
Nous demandons que la chaleur soit considérée comme un véritable risque professionnel et que des mesures de prévention adaptées soient mises en place. La sécurité et la santé des salariés ne doivent pas dépendre du niveau de vigilance affiché par Météo-France.
NOS CONDITIONS DE TRAVAIL NE SONT PAS NÉGOCIABLES !
✊REJOIGNEZ LA CGT !
Se défendre seul, c’est difficile. Ensemble, nous sommes plus forts.
Pour défendre nos conditions de travail, notre santé et nos droits, renforçons la CGT Framatome Paimbœuf.
👉Plus nombreux, plus forts ! SYNDIQUEZ-VOUS !
