La CGT prend acte de la volonté de la Direction de faire évoluer l’organisation des services afin d’accompagner la montée en capacité du site de Paimboeuf et de répondre aux enjeux industriels à venir.
Nous pouvons entendre la nécessité de structurer davantage certaines activités pour accompagner le développement du site. Toutefois, cette transformation ne peut et ne doit pas se faire au détriment des salariés déjà en place, qui assurent depuis des années le fonctionnement et la continuité des activités, souvent dans des conditions déjà fortement dégradées par les charges de travail, les sous-effectifs ou le manque de visibilité organisationnelle.
Or, dans le cadre de cette procédure d’information-consultation, les éléments transmis restent insuffisants pour permettre aux élus de la CGT de rendre un avis pleinement éclairé. Plusieurs points essentiels demeurent flous ou incomplets :
• les impacts réels sur les conditions de travail ;
• les conséquences sur les charges et l’organisation des équipes ;
• les moyens humains réellement alloués ;
• les perspectives d’évolution des salariés concernés ;
• ainsi que les garanties concrètes apportées aux collectifs de travail.
La CGT rappelle qu’une réorganisation ne peut être évaluée uniquement sous l’angle de la performance industrielle ou de la montée en capacité du site. Les dimensions humaines, sociales et organisationnelles doivent être pleinement intégrées et documentées.
En l’état actuel des informations communiquées, nous refusons de signer un chèque en blanc à la Direction. Les intentions affichées ne sauraient se substituer à des engagements précis, mesurables et protecteurs pour les salariés.
Par conséquent, faute d’éléments suffisants permettant d’apprécier de manière objective et complète les conséquences de cette réorganisation, la CGT émet un avis défavorable sur ce projet.
