Commission de suivi de l'accord "Egalité Homme-Femme"
Vous pouvez aussi trouver les expressions CGT dans l'intranet Framatome, dans notre communauté CGT-Framatome (lien accessible seulement à partir du réseau Framatome).
Transparence des rémunérations: continuons le combat pour l'égalité!
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Être malade n’est pas une faute. Connaître ses droits, c’est se protéger.
🔥NOTRE SANTÉ AVANT TOUT !
🔴 La justice a tranché : l’engagement syndical ne doit jamais être un frein à une carrière.
Arrêt maladie : ce qui change pour vous à partir du 1er septembre
AGIRC-ARRCO : vérifiez votre carrière, protégez vos droits retraite
Avenant 2026 : pourquoi la CGT Framatome ne peut pas signer ?
👶 Nouveau droit à partir du 1er juillet 2026
🔴 Chaque voix compte, votez CGT Framatome ARC
La CGT respecte le vote des salarié·es
NOS RÈGLES. NOS DROITS.
Passer de spectateur à acteur dans l’entreprise
Ne pas voter, c’est laisser les autres décider
Pourquoi les élus CGT sont essentiels dans l’entreprise
Pourquoi la CGT défend un autre modèle de société
📣 CSEC du 21 mai 2026
📢 Lettre ouverte CGT Framatome
La CGT Framatome a adressé une lettre ouverte à la direction du groupe concernant l’inflation, les salaires et les conséquences directes sur les conditions de vie des salariés.
📢 CONSULTATION DES SALARIÉ·ES ACCORD CENTRAL GEPP – FRAMATOME GROUPE
Dans le cadre de la négociation GEPP « Gestion des emplois et des parcours de carrière » au niveau de Framatome Groupe, nous lançons une consultation des salarié·es.
🔥 FRAIS DE DÉPLACEMENT
CSEC du 29 avril 2026, la CGT agit, vous informe
Contre les inégalités salariales : priorité à l’augmentation générale
Pourquoi le salaire reste la base de notre pouvoir d’achat et de notre protection sociale ?
La suite de l’interview de nos militants CGT Framatome